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東營供電企業文化體系

競合共贏

東營供電屬早期案例,其文化體系定位為“競合共贏”--- 包括企業與競爭對手合作共贏,企業與服務對象互利共贏,企業與員工發展共贏,企業與社會和諧共贏。
作者:天一    文章來源:天一恒業    點擊數:    更新時間:2009/9/25
    東營供電屬早期案例,其文化體系定位為“競合共贏”--- 包括企業與競爭對手合作共贏,企業與服務對象互利共贏,企業與員工發展共贏,企業與社會和諧共贏。     
    發展戰略:抓住市場龍頭,做強供電主業,發展多種經營,建設“一強三優”的現代公司 
    企業精神:努力超越 追求卓越 
    企業理念:與時俱進 與日俱強 
    企業宗旨:以人為本  安全第一  效益至上 
    企業作風:自我加壓  頑強拼博求真務實 爭創一流  
東營供電企業文化體系介紹
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